Tiivis kumppanuus on muutakin kuin annettujen tehtävien toteuttamista

Yrityksen silmin katsottuna

Moni yritys antaa ulkopuoliselle toimijalle toimeksiannon, jonka se toteuttaa sovitusti. Tiiviissä pitkäaikaisessa kumppanuussuhteessa molemmat osapuolet tuntevat toisensa ja osaavat nostaa esille asioita, joita ei yksin tulisi edes mietittyä. Näin toimivat yhdessä Hiihtokeskus Riihivuori, Jyväskylän ammattikorkeakoulu ja Yritysten Taitava Keski-Suomi.

Hiihtokeskus Riihivuoressa Muuramessa on lähtenyt käyntiin seuraavalle kahdelle vuodelle noin kahden miljoonan euron kehittämishankkeet. Talvikeskuksena tunnettu Riihivuori on tarkoitus muuttaa ympärivuotiseksi tapahtumakeskukseksi.

Kesäkauden virkistämiseksi Muurameen rakennetaan 550–600-paikkainen Riihiareena, johon tavoitellaan noin sataa tapahtumaa vuodessa. Perheille suunnattua toimintaa halutaan talven lisäksi muillekin vuodenajoille. Jyväskylän Freestyleseura on kysynyt Riihivuoresta kesäharjoittelupaikan luomisen mahdollisuuksia. Talvikautta varten on tarkoitus uudistaa muun muassa lastenmaata.

”Meidän ei kannata itse selvittää kaikkia kehittämistoimintaan tarvittavia taustoja. Tarjolla on ulkopuolista asiantuntijuutta, jota voimme hyödyntää”, Riihivuoren kehitysjohtaja Jussi Rekonen sanoo.

Riihivuoren kehittämistoimissa ulkopuolinen asiantuntijuus on tarkoittanut muun muassa Jyväskylän ammattikorkeakoulua ja Yritysten Taitavaa Keski-Suomea. Riihivuori ja ammattikorkeakoulu ovat luoneet jo pidemmän aikaa tiivistä kumppanuussuhdetta, johon Yritysten Taitava Keski-Suomi on tuonut oman lisänsä.

”Tavoittelemme pitkiä yhteistyökumppanuuksia yritysten kanssa. Kuvio menee yleensä niin, että ensimmäisenä vuonna opetellaan yhteistyötä ja toisena ja kolmantena saadaan tuloksia”, yrityspalveluiden asiantuntija Andy Kivelä Jyväskylän ammattikorkeakoulusta muistuttaa.

Tiivis pitkäaikainen kumppanuus opettaa toimijat toistensa tavoille. Sen jälkeen ulkopuoliset asiantuntijat eivät vain vastaa yrityksen toimeksiantoihin, vaan voivat nostaa itse esille potentiaalisia kehittämiskohteita.

Riihivuori-casessa ammattikorkeakoulun opiskelijat pääsevät tekemään aitoa projektia aidossa yritysympäristössä aitojen tulospaineiden alla. Samalla syntyy harjoittelupaikkoja ja opinnäytetyön aiheita sekä mahdollisuus työllistyä.

”Monivuotisen kumppanuuden myötä voi Riihivuoreen löytyä uusia työntekijöitä. Opiskelijat pääsevät näyttämään, mitä osaavat, ja samalla he oppivat tuntemaan tulevan työnantajansa”, Rekonen sanoo.

Monialainen osaaminen yritysten käyttöön

Riihivuori on hyödyntänyt ammattikorkeakoulusta niin opiskelijoiden kuin henkilöstön asiantuntija-apua. Kivelän mukaan Riihivuoreen on haettu uutta vauhtia käyttäjälähtöisen ajattelutavan keinoin palvelumuotoilun mahdollisuuksia hyödyntäen. Yhteistyö nivoutuu tuotekonseptointiin ja jopa tapahtumien yhteiseen markkinointiin.

”Olennaista on, että Riihivuori saa käyttöönsä ammattikorkeakoulun monialaisen osaamisen”, Kivelä korostaa.

Osaamispäällikkö Tommi Sipilä sanoo Yritysten Taitavan Keski-Suomen pystyvän auttamaan Riihivuorta kehittämiskokonaisuuden hahmottamisessa, liiketoimintakonseptoinnissa sekä konkreettisten toimien määrittämisessä.

”Etsimme sopivia asiantuntijoita ja autamme heidän valinnassaan. Kartoitamme myös niitä kanavia, joista kehittämistoimintaan ja investointeihin löytyy rahoitusta, ja voimme auttaa rahoituksen hakemisessa”, Sipilä avaa tarjottavaa apua.